RVU: hoe vraag ik het aan?
Je bent eruit, je wilt én kunt eerder stoppen met werken met de Regeling Vervroegde Uitkering. Maar wat is de volgende stap? Bij wie vraag je deze regeling aan? En hoe? In dit blog vertellen wij je alles over het aanvragen van de RVU.
Waar kan ik de RVU aanvragen?
Als er een RVU in jouw cao is opgenomen kun je de regeling aanvragen bij jouw vakbond, werkgever of bij een specifieke organisatie voor jouw branche. In veel cao’s is een RVU-regeling opgenomen. Meer hierover lezen? Wij schreven een blog over wanneer je in aanmerking komt voor de RVU!
Vooral in veel cao’s voor zware beroepen staat een RVU-regeling. Staat er geen RVU-regeling in jouw cao? Een werkgever kan ook een individuele RVU afspreken met een werknemer. Ga dus altijd het gesprek aan met jouw werkgever om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
Wat betekent de Zwaarwerkregeling (RVU) voor mijn inkomen?
Hoe vraag ik de RVU aan?
Je vraagt de RVU zelf aan. Hierbij kan jouw werkgever jou ondersteunen met de benodigde informatie.
Om de RVU aan te vragen vul je bepaalde formulieren in. Deze lever je in bij de vakbond, jouw werkgever of bij een specifieke organisatie voor jouw branche. Op de meeste websites waar je informatie kunt vinden over de RVU-regeling van bepaalde sectoren, vind je ook meteen de formulieren die je moet invullen zoals dit formulier van de sector motorrijtuigen en tweewielers.
In sommige gevallen gaat de aanvraag online. Zo heeft de sector bouw en infra een speciaal portal gemaakt waar je direct je gegevens kunt invullen. Dat geldt ook voor schoonmaak en glazenwassen.
Wat heb je nodig bij het aanvragen van de RVU?
Wanneer je de RVU-regeling wilt aanvragen kan het zijn dat je een aantal documenten nodig hebt. Denk bijvoorbeeld aan een overzicht van jouw pensioenopbouw en arbeidsverleden. Hoe kun je jouw pensioenopbouw achterhalen? Als je een DigiD hebt, kun je op mijnpensioenoverzicht.nl zien welke pensioenen jij hebt opgebouwd.
Daarnaast moet je ook zorgen voor een akkoord van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit document vul je in samen met je werkgever. Hiermee tonen jullie aan dat jullie beide akkoord gaan met het reglement zoals bedoeld en omschreven in jouw cao. In de praktijk betekent dit dat je ontslag neemt en dat jouw arbeidsovereenkomst dus eindigt. Hierdoor kom je niet meer in aanmerking voor een Werkloosheidsuitkering.
Let op! Het kan per cao verschillen welke gegevens nodig zijn bij de aanvraag van de RVU. Controleer hiervoor altijd je cao of bespreek dit met je werkgever.
Wat is de aanvraagtermijn van de RVU?
Meestal is de aanvraagtermijn voor de RVU minimaal 3 maanden. Is dit het geval? Dan kan het 3 maanden duren voordat de RVU-regeling voor jou kan starten. In bijzondere gevallen mag jouw werkgever hiervan afwijken.
Let op! Deze aanvraagtermijn kan verschillen per cao. Controleer dus altijd voor de zekerheid welke aanvraagtermijn voor jou geldig is.
Vragen die andere mensen ook hebben..
Klik op een vraag en stel ‘m gratis en snel in onze chat!
Hoeveel mag ik bijverdienen bij vroegpensioen?
Kan ik gedeeltelijk met pensioen zodat ik minder ga werken? Hoe werkt deeltijd pensioen?
Heb jij een financiële vraag? Stel ‘m op Kandoor.nl. Onze gidsen helpen je op weg.