WIA, WGA, IVA.. wat betekent het eigenlijk?

WIA, WGA, IVA, AOW, AIO… Poe, de overheid is een kei in drie letters aan elkaar plakken die op elkaar lijken, maar die allemaal nét iets anders betekenen. In veel gevallen gaat het om een wet of een uitkering. Eentje waar jij misschien wel recht op hebt. Wat betekent de WIA, WGA en de IVA? Wat is een vervroegde IVA? Dan is er ook nog de Wajong. En wat doet het met je pensioen? Kandoor legt het uit.

wia wga iva wajong wao

Ben je arbeidsongeschikt geworden en heb je een vraag? Stel je vraag op Kandoor. Onze gidsen helpen je gratis op weg.

Wat is een WIA-uitkering?

Word je langdurig ziek? Dan val je de eerste twee jaar onder de ziektewet. Na die twee jaar breng je een bezoekje aan het UWV. Daar wordt er gekeken of je in aanmerking komt voor de WIA. Dit is de ‘Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen’. De WIA bestaat weer uit twee onderdelen: de IVA en WGA.

Wat is een WGA-uitkering?

De meeste mensen vallen onder de WGA: ‘Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten’. Het woord zegt het al: je bent gedeeltelijk in staat om te werken of de verwachting is dat je weer (gedeeltelijk) kan gaan werken in de toekomst. Deze uitkering wordt in sommige gevallen aangevuld door een arbeidsongeschiktheidspensioen via je pensioenfonds. Ook heb je mogelijk recht op een uitkering als je jezelf extra hebt verzekerd bij arbeidsongeschiktheid.

De WGA uitkering is weer onder te verdelen in drie categorieën:

  • Loongerelateerde uitkering (LGU);
  • Loonaanvullingsuitkering (LAU);
  • Vervolguitkering.
Je kunt in het WGA-schema van het UWV checken onder welke WGA uitkering jij valt.

Wat is een IVA-uitkering?

Een IVA staat voor ‘inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten’. Men gaat er vanuit dat je niet meer herstelt, waardoor je in de toekomst niet meer kan werken. Je ontvangt dan een IVA. Dit is een uitkering van 75% van het (maximum) dagloon. Dit kan in sommige gevallen aangevuld worden door een arbeidsongeschiktheidspensioen via je pensioenfonds en een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Deze laatste moet je zelf hebben afgesloten bij bijvoorbeeld een verzekeraar. WIA

Vervroegde IVA

Ziet het er naar uit dat iemand niet meer zal herstellen, dan kan een vervroegde aanvraag al gedaan worden vanaf 3 weken ziekte. Dit kan gedaan worden tot aan de 68e ziekteweek en de uitkering zal 10 weken na de aanvraag ingaan. Wordt de aanvraag later gedaan dan de 68e week, dan zal de uitkering pas ingaan na 104 weken.

Doorloop je de volledige wachttijd van de ziektewet (104 weken)? Dan betekent dit dat je tijdens de ziektewet minimaal 70% van je loon doorbetaald krijgt via je werkgever. Kies je voor een aanvraag van een vervroegde IVA? Dan ontvang je vanaf de ingang van de IVA 75% van je laatstverdiende dagloon. Buiten een iets hoger inkomen, wordt ook een deel van de kosten voor je werkgever gecompenseerd.

Hoeveel is een WIA-uitkering

Zoals net ook al benoemd is de WIA-uitkering onderverdeeld in twee categorieën. De WGA en de IVA. Onder welke categorie jij valt, bepaalt onder andere hoe hoog jouw WIA-uitkering zal zijn.

Kun je sowieso helemaal niet werken? Dan krijg je een vast maandbedrag. Om een schatting te krijgen wat de hoogte van jouw WIA-uitkering zal zijn, kun je deze rekenhulp van het UWV gebruiken.

Hoe kan ik een WIA-uitkering aanvragen?

Na 2 jaar (104 weken) ziekte kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering. Deze kun je hier aanvragen bij het UWV.

Je vraagt echter niet pas na deze 104 weken een WIA-uitkering aan. Dit doe je namelijk uiterlijk in de 93e week dat je ziek bent. Zo voorkom je dat je een periode zonder inkomen zit.

Wanneer is er sprake van herbeoordeling voor WIA-uitkering?

Er is sprake van een herbeoordeling voor de WIA-uitkering wanneer je gezondheid verandert en deze verandering invloed heeft op de mate van arbeidsongeschiktheid.

Niet alleen het UWV kan een herbeoordeling aanvragen. Ook je verzekeraar, je werkgever en jijzelf kunnen een herbeoordeling aanvragen.

Wat is een Wajong uitkering

Je hebt recht op een Wajong uitkering wanneer je op jonge leeftijd (voor je 30e verjaardag) arbeidsongeschikt bent geworden en je in de toekomst ook niet kunt werken. Het recht op een Wajong uitkering gaat in vanaf 18 jaar, voor die tijd ontvang je nog geen Wajong uitkering. Als er niets verandert aan jouw situatie heb je tot de AOW-leeftijd recht op deze uitkering.

Hoe kan ik een Wajong uitkering aanvragen?

Je kunt via het UWV een Wajong uitkering aanvragen. Dit doe je door het formulier "Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen" in te dienen. Aan de hand van deze gegevens en een aantal gesprekken beoordeelt het UWV of jij in aanmerking komt voor deze uitkering. Deze beslissing krijg je via een brief thuis opgestuurd.

Hoeveel is een Wajong uitkering?

Voldoe jij aan alle voorwaarden voor een Wajong uitkering? Dan ontvang je met deze uitkering 75% van het minimum (jeugd)loon.

Pensioenopbouw tijdens WIA

In het onderstaande stuk lees je vooral veel ‘misschien dit’, ‘mogelijk dat’. Dit komt omdat elke situatie verschillend is en elk pensioenfonds zijn eigen regels heeft. Toch hoop ik je met het onderstaande stuk iets meer helderheid te geven, zodat je weet waar je naar moet vragen als je gaat informeren.

Ziek en in dienst?

Zolang je ziek in dienst blijft bij je werkgever, bouw je pensioen op. Word je gekeurd en kom je vanuit je dienstverband de WIA terecht? Dan kun je dit het beste melden aan je pensioenfonds. Er wordt dan gekeken of je pensioenopbouw premievrij door blijft lopen. Dit wil zeggen dat je geen premie betaalt, maar wel pensioen blijft opbouwen. In ieder geval voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent en zolang je aan de voorwaarden van je pensioenfonds voldoet.

Ziek en uit dienst?

Zit je in de ziektewet en loopt je contract af voor je gekeurd wordt door het UWV? Dan hoeft je werkgever geen pensioenpremie meer voor je te betalen tot het einde van je ziektewet. Dit betekent dat je pensioenopbouw in principe dus ook stopt. Informeer daarom bij je pensioenfonds wat de mogelijkheden zijn om je pensioenopbouw te laten door lopen. Het kan bijvoorbeeld lonen om te kijken of je tot je keuring toch pensioen kan blijven opbouwen, omdat je daarna mogelijk in aanmerking komt voor premievrije pensioenopbouw.

Krijg je een IVA na twee jaar ziektewet?

Dan blijf je waarschijnlijk je pensioen opbouwen terwijl je arbeidsongeschikt bent, zonder dat je hiervoor premie betaalt. Informeer bij je pensioenfonds hoe het precies werkt.

Ontvang je een vervroegde IVA?

Vraag dan bij je pensioenfonds na of dit gevolgen heeft voor je toekomstige pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. Het kan zijn dat je werkgever geen pensioenpremie meer voor je hoeft te ballen als je in de vervroegde IVA terecht komt. En dát kan weer gevolgen hebben voor eventuele premievrije pensioenopbouw vanaf 104 weken (het officieel einde van de ziektewet). Want of je dezelfde rechten hebt betreft premievrije pensioenopbouw bij een vervroegde IVA, dat kan per situatie en per pensioenfonds verschillen.

De keuze die je maakt betreft vervroegde IVA heeft dus in in sommige gevallen invloed op de hoogte van je pensioen en op de hoogte van je inkomen. Het bepaalt dus hoeveel inkomen je nu wilt hebben en hoeveel inkomen je wilt hebben tijdens het pensioen. Ook dit is verschillend voor iedereen, dus is het belangrijk een goede afweging te maken tussen de voor-en nadelen.



Heb je na het lezen van dit artikel nog vragen? Stel ze hier aan Kandoor!